A equipe gestora é parte imprescindível da construção de uma cultura inclusiva na escola regular. Deste modo, os encontros para estudo e discussão com a equipe gestora da escola locus do projeto, acontecem quinzenalmente. A partir dos encontros realizados no segundo semestre de 2010 foram levantados, pelo grupo, alguns princípios norteadores para o ano de 2011 que contribuirão para fazer da referida escola uma referência para o processo de inclusão de estudantes com necessidades educacionais especiais (NEE) na rede municipal de Amargosa-BA. Dentre estes princípios constam: 1. Redução do número de estudantes nas turmas que possuem estudantes com NEE matriculados. 2. Permanência do docente para acompanhamento da turma atendida no ano anterior, sendo o mesmo professor do 1º ao 3º ano e outro docente do 4º ao 5º ano. 3. Formação continuada do professor, para o trabalho com estudantes com NEE, através da criação de grupo de estudo no contexto da própria escola. 4. Aquisição de materiais didáticos que favoreçam o atendimento aos estudantes com NEE. 5. Reescrita do PPP da escola para abordar questões relacionadas a inclusão e ao funcionamento das salas de recursos multifuncionais/AEE (Atendimento Educacional Especializado). 6. Realização de adaptações curriculares na proposta pedagógica da escola. 7. Uso de instrumentos e critérios diferenciados de avaliação da aprendizagem com base na proposta de adaptação de habilidades e competências, considerando as necessidades dos estudantes.
O trabalho com a equipe Gestora é coordenado pela Profª Drª Susana Pimentel com a colaboração das bolsistas do curso de Pedagogia Lucineia (PIBIC/FAPESB) e Tatiane (PPQ/PROPAAE).
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